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. 事件の背景には、三和サービスが、研修生を派遣する受入機関である 「研修生の第1次受入機関である協同組合」 に、 それまで三和サービスが実習生に支払っていた残業代が、労働基準法を無視した違法なものであると是正されたことがあります。 三和サービスは、追加の費用を実習生に転嫁するため、寮費の取立て、労働強化、作業効率の向上を実習生に強いてき. 【発売日:2018年07月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:明石書店 / 発売国:日本 / isbn:9784750347004 / アーティストキーワード:外国人技能実習生問題弁護士連絡会 内容詳細:目次:第1部 技能実習制度について(技能実習制度の歴史と現在/ 技能実習制度の構造的問題点/ 技能実習法の概要.

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№941号 労働判例 「三和サービス(外国人研修生)事件」 (名古屋高裁 平成22年3月25日 判決) 外国人研修生につき労働者として時間外手当、最低賃金額との差額が認められた事例 外国人研修生と労働者保護法の適用 判例詳解 (98)三和サービス (外国人研修生)事件 技能実習生の不就労はストライキで適法 [津地裁四日市支部平成21.3.18判決] 著者. 【発売日:2018年07月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:明石書店 / 発売国:日本 / isbn:9784750347004 / アーティストキーワード:外国人技能実習生問題弁護士連絡会 内容詳細:目次:第1部 技能実習制度について(技能実習制度の歴史と現在/ 技能実習制度の構造的問題点/ 技能実習法の概要.

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№941号 労働判例 「三和サービス(外国人研修生)事件」 (名古屋高裁 平成22年3月25日 判決) 外国人研修生につき労働者として時間外手当、最低賃金額との差額が認められた事例 外国人研修生と労働者保護法の適用 判例詳解 (98)三和サービス (外国人研修生)事件 技能実習生の不就労はストライキで適法 [津地裁四日市支部平成21.3.18判決] 著者. 事件の背景には、三和サービスが、研修生を派遣する受入機関である 「研修生の第1次受入機関である協同組合」 に、 それまで三和サービスが実習生に支払っていた残業代が、労働基準法を無視した違法なものであると是正されたことがあります。 三和サービスは、追加の費用を実習生に転嫁するため、寮費の取立て、労働強化、作業効率の向上を実習生に強いてき.

【発売日:2018年07月 / ジャンル:社会・政治 / フォーマット:本 / 出版社:明石書店 / 発売国:日本 / Isbn:9784750347004 / アーティストキーワード:外国人技能実習生問題弁護士連絡会 内容詳細:目次:第1部 技能実習制度について(技能実習制度の歴史と現在/ 技能実習制度の構造的問題点/ 技能実習法の概要.



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