. 事件の背景には、三和サービスが、研修生を派遣する受入機関である 「研修生の第1次受入機関である協同組合」 に、 それまで三和サービスが実習生に支払っていた残業代が、労働基準法を無視した違法なものであると是正されたことがあります。 三和サービスは、追加の費用を実習生に転...

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