. ・ サービス提供体制強化加算 チェックシート (excel) 算定要件を確認できるシートと、割合要件計算シートを含んでいます。. サービス提供体制強化加算 参考計算書 (a) (介護福祉士の割合) （excel 25.2kb）.
② 別表を確認すると、サービス提供体制加算 1 回分（18単位）が限度外に割り振られていま す。 提供体制加算の限度外に回数を入力した際、先に基本報酬を限度外に割り振っていた場合、一旦再計算 がかかるため入力していた限度外の単位数が0に戻ります。 サービス提供体制強化加算および特定事業所加算の算定基準にある職員の割合計算については「常勤 換算方法により算出した平均」にて求めるように定められていますが、具体的計算については下記に従 って計算してください。 各月の「常勤の従業者が勤務すべき時間数(tm)」は月毎に次の式で計算する(小数点第1 位四捨五入)。 tm ＝ tw × dm / dw サービス提供体制強化加算 参考計算書 (c) (常勤職員の割合) （excel 25.8kb）.
サービス提供体制強化加算について（職員割合の算出方法） ※ 平成27年度の取扱いについて ※ サービス提供体制強化加算は、サービスの質が一定以上保たれた事業所を評価するため、平成21年度 から設けられた加算です。介護福祉士の資格者、常勤職員、勤続年数が3年以上の者などが一定以上雇用
サービス提供体制強化加算および特定事業所加算の算定基準にある職員の割合計算については「常勤 換算方法により算出した平均」にて求めるように定められていますが、具体的計算については下記に従 って計算してください。 各月の「常勤の従業者が勤務すべき時間数(tm)」は月毎に次の式で計算する(小数点第1 位四捨五入)。 tm ＝ tw × dm / dw この 算定方法 については 、平成 22 年度 から 算定 する サービス 提供体制強化加算 について 適用 します 。. 4．サービス提供体制強化加算（全額自己負担）の 入力方法 10割請求の入力画面で、サービス提供体制強化加算の 限度額超過5日分『5』を入力し、「登録」ボタンを押します。 全額自己負担分は5×12単位＝60単位となります。 登録ボタン押下後 単位数が計算され
① 事業所 の常勤 の従業者 が勤務 すべき 暦月 の時間数 の計算方法 ・ 平成 22 年4月のケース 例1：変形労働時間制 の変形期間 における 法定労働時間 の総枠 の例 40 時間 ×30 日（暦月 の日数 ）÷7日＝171 時間 例2：週40 時間 （土・日休 み）勤務 としている.
② 別表を確認すると、サービス提供体制加算 1 回分（18単位）が限度外に割り振られていま す。 提供体制加算の限度外に回数を入力した際、先に基本報酬を限度外に割り振っていた場合、一旦再計算 がかかるため入力していた限度外の単位数が0に戻ります。 ・ サービス提供体制強化加算 チェックシート (excel) 算定要件を確認できるシートと、割合要件計算シートを含んでいます。. サービス提供体制強化加算 参考計算書 (c) (常勤職員の割合) （excel 25.8kb）.
サービス提供体制強化加算 参考計算書 (B) (勤続7年以上職員の割合) （Excel 25.8Kb）.
・ 特定事業所加算 個別研修計画 (excel) 居宅介護支援事業所における特定事業所加算用に作成したものですが、訪問看護事業所においてもご利用いただけるよう作成しましたので、参考までに掲載いたします。. サービス提供体制強化加算 参考計算書 (a) (介護福祉士の割合) （excel 25.2kb）. 計算の方法 常勤換算方法を用いる 計算の期間 原則として、 前年度（3月を除く11ヶ月間） ただし、前年度の実績が6ヶ月 に満たない事業所は前3ヶ月 ⇒新規事業所は4ヵ月目以降 に算定が可能 人員の割合に関する計算の方法は、下記の通りです。
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